Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου για τους εργαζόμενους στο φράγμα Αποσελέμη

Με ανακοίνωσή της η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων στο φράγμα Αποσελέμη και κατηγορεί τη διοίκηση του Οργανισμού Ανάπτυξης Κρήτης για «απαράδεκτο εμπαιγμό» απέναντι στους εργαζόμενους.

Αναλυτικά η ανακοίνωση

Ντράπηκε και η ντροπή με τη στάση της διοίκησης του Οργανισμού Ανάπτυξης Κρήτης στην πρόσφατη συνάντηση τους με την επιτροπή εργαζομένων στα γραφεία του Ο.Α.Κ. Α.Ε. στα Χανιά.

Αφού αρνήθηκαν την συμμετοχή μέλους του ΔΣ της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου μέσω τηλεδιάσκεψης, ξεκίνησαν κουνώντας το δάχτυλο σε εργαζόμενο και μέλος της επιτροπής γιατί “τόλμησε” να εκφέρει την άποψη του δημόσια και να υπερασπιστεί τις ομόφωνες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων.

Την ίδια στιγμή που καταδίκαζαν τις καταγγελίες του σωματείου και των εργαζομένων ως ανυπόστατες, απορούσαν με την ομόφωνη υιοθέτηση των αιτημάτων τους από το Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης, χαρακτηρίζοντας μάλιστα τα πολύ σοβαρά αιτήματα των εργαζομένων «κομματικά παιχνίδια».

Αλήθεια απορούμε :

• Είναι κομματικό παιχνίδι το γεγονός ότι αποχώρησαν επτά εργαζόμενοι μέσα σε ενεά μήνες οι οποίοι ήταν έμπειροι, με επάρκεια ικανοτήτων  και απαραίτητοι για την λειτουργιά της εγκατάστασης, εκ των οποίων τρεις δεν έχουν αντικατασταθεί  ακόμα λόγο της αδιαλλαξίας της διοίκησης να καταλάβει τα προβλήματα των εργαζομένων;
• Είναι κομματικό παιχνίδι το γεγονός ότι οι βάρδιες δεν βγαίνουν και κάποιες μέρες για να συμπληρωθούν υπάρχει εθελοντική συμμετοχή του τμηματάρχη, του υπεύθυνου συντήρησης και του υπεύθυνου αυτοματισμού; Και μάλιστα σε μερικές εξ αυτών δεν υπάρχει ηλεκτρολόγος με ότι αυτό συνεπάγεται για μια βιομηχανική εγκατάσταση. Αν υπάρξει ατύχημα ή βλάβη ποιος θα βάλει τα χέρια του στους πίνακες; Ο Διευθύνων σύμβουλός;
• Είναι κομματικό παιχνίδι το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται μόνιμα σε καθεστώς ανασφάλειας και εργασιακής ομηρίας καθώς παρόλο που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, υπάγονται σε εργολάβο που δεν έχουν δει ποτέ και δεν τους ξέρει καν;

Αλήθεια εκτός από το ποσοστό που λαμβάνει ο εκάστοτε εργολάβος για να μην αποκτούν οι εργαζόμενοι δικαιώματα ποια άλλη ανάγκη λειτουργίας εξυπηρετεί;

• Είναι κομματικό παιχνίδι το γεγονός ότι από την πρώτη ημέρα λειτουργίας του φράγματος έως και σήμερα οι εργαζόμενοι δεν έχουν δει ουσιαστική αύξηση μισθού αλλά αντίθετα μερικά χρόνια πριν είχαν υποστεί μειώσεις μισθού και απολύσεις προσωπικού  προκειμένου να «βάλουν πλάτη για μια ακόμη φορά, να μην βουλιάξει το καράβι» όπως έλεγε η διοίκηση;

Αλήθεια με τον πληθωρισμό και την αύξηση των αγαθών επιβίωσης σε τί ποσοστό μείωσης αντιστοιχεί αυτή η στασιμότητα, 40% – 50%;

Είναι τουλάχιστον ντροπή και πρόκληση να επικαλείται η διοίκηση του Ο.Α.Κ. ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευχαριστημένοι από τις απολαβές τους καθώς παίρνουν κάτι ψίχουλα παραπάνω από ότι προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ξεχνάει μάλλον η διοίκηση του οργανισμού ότι οι εργαζόμενοι της εγκαταστασης επεξεργασίας νερού  του Αποσελέμη έχουν αποκομίσει σημαντική πείρα και εξειδίκευση σε πολυσύνθετες και πολύπλοκες συνθήκες που απέχει έτη φωτός μακριά από τα καθήκοντα του ανειδίκευτου εργάτη.

Προκαλούμε την διοίκηση που τόλμησε να ξεστομίσει ότι «ουδείς αναντικατάστατος» να πάει μια ημέρα στην εγκατάσταση και να προσπαθήσει να ανταπεξέλθει στις απαιτήσεις των εργασιών.

Επικαλούνται ότι αυτό που ζητά  το σωματείο, «να μπεί όρος στη σύμβαση του διαγωνισμού ώστε να εξαναγκάζει όποιον εργολάβο αναλάβει το έργο να διατηρήσει το προσωπικό και τις ίδιες εργασιακές σχέσεις» είναι τάχα μου παράνομο καθώς ο οργανισμός δεν μπορεί να επεμβαίνει στις σχέσης μεταξύ εργαζόμενου και εργολάβου…. Αλήθεια εφόσον είναι παράνομο γιατί τότε υπάρχει στη σύμβαση σας όρο όπου απαγορεύει στον εργολάβο να αυξήσει τις απολαβές των εργαζομένων περισσότερο από την κλίμακα του δημοσίου;

Για χρόνια τώρα τσαμπουνάνε στους εργαζόμενους το περίφημο οργανόγραμμα που θα λύσει λέει τα προβλήματα του οργανισμού. Και τι μάθαμε λοιπόν στη συνάντηση; Ότι από τις θέσεις που ζητάει ο οργανισμός για το φράγμα, εγκρίθηκαν 4 (μόνο για επιστημονικό προσωπικό) και ακόμα και αυτές δεν ξέρουν πως θα καλυφθούν, ίσως με ΑΣΕΠ ή ακόμα και μέσα από την  κινητικότητα.. Δηλαδή πρακτικά δεν υπάρχει καμία μέριμνα για το 90% του προσωπικού αλλά και αυτοί οι 4 συνάδελφοι μπορεί να χάσουν τη δουλειά τους αν οι θέσεις καλυφθούν με μετακινήσεις!!

Τρομάζουμε στην απάντηση της διοίκησης ότι ακόμα και το μισό προσωπικό να αντικατασταθεί ξαφνικά, διασφαλίζετε η λειτουργία  της εγκατάστασης και η ασφάλεια των εργαζομένων. Από ποιο σχεδιασμό προκύπτει αυτή σας η τοποθέτηση;   

Καλούμε έστω και καθυστερημένα το Δ.Σ του οργανισμού να αναλάβει τις ευθύνες του και να πάρει θέση σε αυτές τις απαράδεκτες τοποθετήσεις του εκπροσώπου του. Οι εργαζόμενοι δεν θα κάνουν βήμα πίσω μέχρι να ικανοποιηθούν τα αυτονόητα και δίκαια αιτήματα τους

• Μόνιμη και σταθερή εργασία. Απασχόληση των εργαζομένων απευθείας από τον Οργανισμό Ανάπτυξης Κρήτης με μόνιμη σχέση εργασίας. Έως ότου επιτευχθεί αυτό, να υπάρξει τροποποίηση της προκήρυξης του διαγωνισμού και να συμπεριλαμβάνεται όρος ότι ο εκάστοτε ανάδοχος εργολάβος θα είναι υποχρεωμένος με την ανάληψη του έργου να διατηρήσει το υπάρχον προσωπικό με τις ίδιες εργασιακές σχέσεις.
• Αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας των εργαζομένων στα Έργα Αποσελέμη.
• Αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων κατά 15% επί του συμφωνηθέντος μισθού, για το σύνολο του προσωπικού.
• Να επανεξεταστούν τα αιτήματα μας όπως αυτά διατυπώθηκαν στην από 01/03/2022 συνάντηση μας και στο πλαίσιο που κατατέθηκε
• Να καλυφθούν άμεσα οι κενές θέσεις που υπάρχουν με έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό για να διασφαλιστεί η ασφάλεια της εγκατάστασης και του προσωπικού
• Να ενημερωθούν όλα τα μέλη του ΔΣ του οργανισμού και να ενταχθεί ως θέμα προς συζήτηση στην επόμενη συνεδρίαση του. Συνεδρίαση που θα παρευρεθούν και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων για να εκφράσουν τις θέσεις τους.