Καλοκαιρινός για νέο ΟΕΥ: Αναδιοργάνωση με στόχο την κοινωνική αποδοτικότητα
Αποστέλλεται για διαβούλευση το σχέδιο – Τονίζεται η ανάγκη για συλλειτουργία και διαλειτουργικότητα σε σαφές περιβάλλον
Στην παρουσίαση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Ηρακλείου προχώρησε ο δήμαρχος Αλέξης Καλοκαιρινός, υπογραμμίζοντας τη σημασία του ως εργαλείου βελτίωσης της κοινωνικής αποδοτικότητας του Δήμου και ενίσχυσης της εσωτερικής λειτουργικότητας.
Όπως επισήμανε, πρόκειται για τη δεύτερη τροποποίηση του ΟΕΥ από τη Δημοτική Αρχή, μετά την ενσωμάτωση των νομικών προσώπων της ΔΗΚΕΗ και του ΔΟΠΑΦΜΑΗ, η οποία ολοκληρώθηκε τον Αύγουστο του 2024. Το νέο, αναλυτικό σχέδιο θα τεθεί σε προαιρετική δημόσια διαβούλευση διάρκειας δέκα ημερών, με στόχο να έχει εγκριθεί από τα Δημοτικά Όργανα στις αρχές Ιουνίου.
Νέες δομές, σαφής ιεράρχηση, έμφαση στους εργαζομένους
Ο Αλέξης Καλοκαιρινός τόνισε ότι βασικός στόχος είναι η απόδοση στους πολίτες, καθώς «η αποδοτικότητα του Δήμου μπορεί να νοηθεί μόνο ως κοινωνική αποδοτικότητα». Για να επιτευχθεί αυτό, προϋπόθεση αποτελεί ένα σαφές και υποστηρικτικό εσωτερικό περιβάλλον για τους εργαζομένους. Γι’ αυτό και έχει δοθεί, όπως σημείωσε, ιδιαίτερη μέριμνα στις εργασιακές συνθήκες και τη στελέχωση του οργανισμού.
Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης, προβλέπεται αντιστοίχιση των φυσικών αντικειμένων με υπηρεσιακές μονάδες, διαχωρισμός ετερόκλητων Διευθύνσεων και Τμημάτων, καθώς και η δημιουργία νέας Διεύθυνσης Ανάδειξης και Προστασίας των Ενετικών Τειχών και της Παλιάς Πόλης.
Υπαγωγή υπηρεσιών και νέα κοινοτικά γραφεία
Η Αντιδήμαρχος Διοίκησης, Αποκέντρωσης και Ανάπτυξης της Υπαίθρου, Γιάννα Καλονάκη, αναφέρθηκε στην υπαγωγή των αποκεντρωμένων υπηρεσιών στις κεντρικές του Δήμου, με στόχο τον περιορισμό αλληλοκαλύψεων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Τόνισε επίσης τη δημιουργία τριών νέων κοινοτικών γραφείων στις Δημοτικές Κοινότητες Αγίου Σύλλα, Κυπαρισσιού και Κάτω Ασιτών, ώστε οι δημότες να διεκπεραιώνουν υποθέσεις χωρίς να μετακινούνται στο κέντρο του Ηρακλείου.
Αναφορά έγινε επίσης στις προβλέψεις στελέχωσης για την επόμενη δεκαετία και στην ανάγκη υποστήριξης από την Πολιτεία με το κατάλληλο προσωπικό.
Το τελικό σχέδιο του ΟΕΥ έχει ήδη αποσταλεί στις δημοτικές παρατάξεις και στους συλλόγους των εργαζομένων του Δήμου, ανοίγοντας έναν ακόμη κύκλο διαλόγου, πριν την εισαγωγή του προς ψήφιση στα αρμόδια όργανα.
