Ανάγκη για ουσιαστικές αλλαγές στις νοσηλευτικές ειδικότητες – Παρέμβαση του προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ
Ελλείψεις, ανεπαρκείς συνθήκες και ανάγκη για μόνιμο προσωπικό στο προσκήνιο
Ο Δημήτρης Βρύσαλης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ και μέλος της ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ, αναδεικνύει, μέσα από δήλωσή του, τα σοβαρά προβλήματα που συνοδεύουν την ανακατανομή των 61 θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών για την περίοδο 2024-2025.
Όπως υπογραμμίζει, η ανακατανομή των θέσεων και το κάλεσμα προς τους αποφοίτους των νοσηλευτικών σχολών δεν κρύβουν το γεγονός ότι οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές χρησιμοποιούνται για να καλύψουν χρόνια κενά στις δημόσιες δομές υγείας, με πρόσχημα την «εκπαιδευτική διαδικασία».
Η εμπειρία των νοσηλευτικών ειδικοτήτων
Η έναρξη των πρώτων νοσηλευτικών ειδικοτήτων, όπως Επείγουσας, Εντατικής και Κοινοτικής Νοσηλευτικής, ξεκίνησε την περίοδο της πανδημίας, σε μια προσπάθεια να ανταποκριθεί το ΕΣΥ στον αυξανόμενο αριθμό νοσηλειών. Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Βρύσαλη:
Οι ειδικευόμενοι ανέλαβαν άμεσα καθήκοντα χωρίς στοιχειώδη εκπαίδευση και πρόγραμμα μαθημάτων.
Δικαιώματα όπως η άδεια ασθένειας ή η ανατροφή τέκνου δεν αναγνωρίζονται στην ειδικότητα.
Οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές καλούνται να καλύψουν βάρδιες και ανάγκες κρίσιμων τμημάτων, συχνά χωρίς επαρκή στήριξη.
Οι οικονομικές και εργασιακές αδικίες
Ο πρόεδρος του Σωματείου επισημαίνει επιπλέον ότι:
Οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές λαμβάνουν τον βασικό μισθό χωρίς αναγνώριση προϋπηρεσίας ή μεταπτυχιακών σπουδών.
Ο χρόνος εγκυμοσύνης και ανατροφής δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος ειδικότητας.
Παρά τις υποσχέσεις, δεν υπήρξε μοριοδότηση στην προκήρυξη 7Κ, ούτε αύξηση 5% στον μισθό όσων είχαν ολοκληρώσει την ειδικότητα και συνέχισαν να εργάζονται.
Η υποστελέχωση και ο ξεπερασμένος οργανισμός του ΠΑΓΝΗ
Η κατάσταση στο ΠΑΓΝΗ περιγράφεται ως οριακή, καθώς μόνιμοι, επικουρικοί και ειδικευόμενοι νοσηλευτές καλύπτουν με δυσκολία τις ανάγκες που ορίζονται από έναν οργανισμό του 2012, ο οποίος δεν ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες ενός νοσοκομείου με τόσο υψηλό όγκο περιστατικών.
Ο κ. Βρύσαλης τονίζει:
«Η κυβέρνηση, με την άρνηση έκδοσης νέου οργανισμού για το ΠΑΓΝΗ, φροντίζει να μην διοριστούν νέοι νοσηλευτές, διατηρώντας τις ελάχιστες κενές οργανικές θέσεις.»
Αιτήματα για ένα καλύτερο ΕΣΥ
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, οι λύσεις βρίσκονται σε:
Ολοκληρωμένη ειδικότητα με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
Αύξηση του μόνιμου προσωπικού για να μην καλύπτονται πάγιες ανάγκες από ειδικευόμενους.
Δημιουργία τμήματος εκπαίδευσης στο ΠΑΓΝΗ.
Αναγνώριση και μοριοδότηση του χρόνου εγκυμοσύνης και ανατροφής τέκνου.
Για ένα Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας
Το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ επισημαίνει ότι η λύση δεν βρίσκεται σε ελαστικές σχέσεις εργασίας, αλλά σε ένα πραγματικά Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στη δήλωση:
«Λέμε όχι στα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια, όχι στην αντιεπιστημονική λειτουργία των πανεπιστημίων με όρους κερδοφορίας. Θέλουμε πτυχία με αξία και δουλειά με δικαιώματα!»
Μήνυμα προς την πολιτεία
Το Σωματείο ζητά από την κυβέρνηση να δώσει άμεσες λύσεις στα προβλήματα των ειδικευόμενων νοσηλευτών, να προχωρήσει στη δημιουργία νέου οργανισμού για το ΠΑΓΝΗ και να διασφαλίσει ότι το δημόσιο σύστημα υγείας θα μπορεί να ανταποκριθεί στις πραγματικές ανάγκες των πολιτών.
Η δήλωση του προέδρου του Σωματείου ΠΑΓΝΗ αποτελεί ένα καθαρό μήνυμα διεκδίκησης για ένα ΕΣΥ που θα υπηρετεί τον ασθενή και όχι το κέρδος, με σεβασμό στα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
