Υπουργείο Εργασίας: Διαθέσιμοι πόροι ύψους 4,9 δισεκατομμυρίων για κατάρτιση
Χαμηλά επίπεδα κατάρτισης σε ομάδες πληθυσμού -Το τοπίο στην αγορά εργασίας αλλάζει
Σε 4,9 δισ. ευρώ ανέρχονται οι διαθέσιμοι πόροι του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων από Ταμείο Ανάκαμψης και ΕΣΠΑ προκειμένου να προχωρήσει, κυρίως, η κατάρτιση ανέργων και εργαζομένων.
Ο Κωνσταντίνος Μαραγκογιάννης, σύμβουλος του υπουργείου Εργασίας, σε διαδικτυακή του τοποθέτηση στην παρουσίαση της τελευταίες έρευνας του Περιφερειακού Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας (ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ), είπε ότι «σκοπεύουμε, με το συνδυασμό των προαναφερόμενων δύο εργαλείων, να καταρτιστούν τα επόμενα χρόνια περισσότεροι από 700.000 άνεργοι και εργαζόμενοι».
Διευκρίνισε ότι μόνο στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας 1,2 δισ. ευρώ πόροι βρίσκονται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), πρώην ΟΑΕΔ, για την υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης ανέργων και εργαζομένων, με έμφαση στην πράσινη και την ψηφιακή οικονομία, για την κάλυψη του ψηφιακού χάσματος που υπάρχει στη χώρα μας.
Υπουργείο Εργασίας: Χαμηλά επίπεδα κατάρτισης σε ομάδες πληθυσμού -Το τοπίο στην αγορά εργασίας αλλάζει
Στο πλαίσιο αυτό τόνισε ότι στα πρόσφατα προγράμματα κατάρτισης που «έτρεξε» η ΔΥΠΑ για 80.000 ανέργους και σε ένα που θα έρθει εντός του 2022 για πολλαπλάσιο αριθμό εργαζομένων «το 30% του ποσού επί του συνολικού που καταβάλλεται στους καταρτιζόμενους και στους όσους παρόχους καταρτίζουν, θα δίνεται μετά την πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ωφελούμενων. Στόχος μας είναι οι πόροι της κατάρτισης πιάνουν τόπο».
Όπως είπε, εντοπίστηκε ότι, αφενός, σε μερικές περιπτώσεις, υπάρχουν χαμηλά ποσοστά κατάρτισης σε ομάδες πληθυσμού, αφετέρου, δε, υπάρχει μια τάση επαναλαμβανόμενης κατάρτισης σε αντικείμενα που πλέον δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Επ’ αυτού αναφέρθηκε και στο Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών Αγοράς Εργασίας, με στόχο «τα προγράμματα κατάρτισης να βασίζονται σε αυτό που προκύπτει από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας».
«Ο άνεργος είναι ο αναζητών εργασία και όχι αυτός που θέλει να μείνει άνεργος»
Εκφράζοντας την πεποίθησή του ότι αλλάζει τελείως το τοπίο τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στην κατάρτιση ειδικότερα, ο κ. Μαραγκογιάννης επισήμανε ότι πλέον «ο άνεργος είναι ο αναζητών εργασία και όχι αυτός που θέλει να μείνει άνεργος» και σημειώνοντας ότι πλέον υπάρχει έντονη ενεργοποίησή τους, ανέφερε ότι ήδη η ΔΥΠΑ τριπλασίασε τους αριθμούς σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο πριν το 2019, σε ό,τι αφορά τη δημιουργία θέσεων εργασίας.
«Για το 2022, στόχος είναι να δημιουργηθούν περισσότερες από 86.000 νέες θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ» σημείωσε, και πρόσθεσε ότι «ο ΟΑΕΔ, που λειτουργούσε ως παγίδα ανεργίας, μετεξελίσσεται σε έναν οργανισμό που θα στηρίζει τους ανέργους με νέα ψηφιακά εργαλεία και κίνητρα, όπως το επίδομα εργασίας».
Κατά την τοποθέτησή του, ο ίδιος υπενθύμισε τη μείωση της ανεργίας κατά 5,1%, από 17,3% το καλοκαίρι 2019 στο 12,2% τον Αύγουστο φέτος, τόνισε ότι δημιουργήθηκαν περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας στην αγορά και υπογράμμισε ότι στο επτάμηνο 2022, σύμφωνα με το σύστημα «Εργάνη», η αναλογία προσλήψεων/απολύσεων καταγράφηκε θετική κατά 270.000 θέσεις.
